| Состоялся третий выпуск студентов образовательной программы «Будущее Белой металлургии» |
84 выпускника образовательного проекта Группы ЧТПЗ «Будущее Белой металлургии» получили дипломы о среднем профессиональном образовании, трое из них — с отличием. Студенты освоили наиболее востребованные на предприятии специальности: электрика, механика, технолога обработки металлов давлением. Лучшие участники программы уже являются сотрудниками Первоуральского новотрубного завода (входит в Группу ЧТПЗ).
Обучение основано на немецкой дуальной системе: 40% теории, 60% — практики, — по его окончании каждый студент может полноценно работать на современном металлургическом оборудовании, овладев несколькими смежными специальностями.
— Главная задача выпускника программы «Будущее Белой металлургии» — стать высококлассным специалистом и уже с самого начала трудовой деятельности быть эффективным на своем участке работы, — комментирует выпускница с отличием Мария Тыртова. — Надеюсь, что полученные теоретические и практические знания помогут мне быстро двигаться по карьерной лестнице Белого металлурга.
30 выпускников, юношей призывного возраста, отправятся на срочную службу в подшефную воинскую часть в поселке Горный щит. После увольнения в запас лучшие гарантированно будут трудоустроены на предприятия Группы ЧТПЗ.
— В сентябре проект «Будущее Белой металлургии» отметит пятилетие. За это время обучение по программе прошли более 400 студентов, из них более половины работают на ЧТПЗ, ПНТЗ и «ЭТЕРНО». Первые результаты проекта показали, что молодые сотрудники, прошедшие обучение в корпоративном Образовательном центре, быстрее адаптируются на производстве, полностью разделяют корпоративную культуру и внедряют в работе принципы производственной системы «Белая металлургия», являются эффективными рационализаторами, — прокомментировала директор по персоналу Группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых.
Напомним, сейчас обучение в Образовательном центре проходят свыше 700 студентов.
24.06.2016
Просмотров: 1951
