НАТАЛЬЯ БАБИЛУРОВА, ДИРЕКТОР ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ПНТЗ ТМК: «Это очень важно, и для студентов, конечно же, мы создаём все условия, чтобы им было интересно. Мы проводим для них экскурсии, адаптационные мастер-классы, мы делаем для них определённые социальные программы».

Для студентов, заключивших целевые договоры, проводят торжественную церемонию – на неё пригласили шоу барабанщиков. Целевой договор предусматривает, что предприятие вкладывает средства в профподготовку студентов и предоставляет им ряд социальных гарантий, а выпускники учебного заведения затем приходят работать на производство.

Такое сотрудничество – уже традиция, за прошедшие 3 года по целевым договорам на Первоуральский новотрубный завод Трубной Металлургической Компании трудоустроено 145 студентов. Сегодня договоры вручили ещё 77-ми учащимся Первоуральского металлургического колледжа, которые станут выпускниками в 2025-м году.

ДЕНИС САЙГУТДИНОВ, СТУДЕНТ: «Я решил заключить целевой договор, потому что я считаю, что это — крупная металлургическая компания, и я считаю, что там будет моё будущее. Мне посоветовали это друзья, родители, которые уже работают там, есть друзья, которые уже мастера там, в этом цехе, в 28-м. Считаю, что надо туда тоже пойти и достичь такого же уровня».