Тестирование преподавателей ПМК стало одним из этапов продвижения проекта «Будущее белой металлургии», требующего постоянного обновления, творческого и профессионального роста педагогического коллектива. Проходило оно на базе Новотрубного завода. По словам директора Ирины Теслиной, цель тестирования – формирование целевой группы преподавателей технического профиля, которые пройдут глубокую разностороннюю подготовку и уже до конца года получат большой блок информации. В группу вошло 13 человек, наиболее способных к обучению и готовых активно участвовать в проекте.

В первой части компьютерного тестирования определялись личные деловые качества, сильные стороны, особенности характера, поведения, взаимоотношения с окружающими, позиционирование человека в коллективе, его отношение к работе, учебе, восприятие неудач, готовность рисковать, способность идти вперед и другие качества, по которым можно увидеть, на каком этапе человек находится, и над чем необходимо работать.

В вербальном тесте предлагалось прочтение текстов, и ответы на вопросы за короткий промежуток времени. Анализировалась скорость восприятия информации, способность быстро принимать решения, делать правильный выбор. Тест оценивался по среднему уровню, ниже или выше среднего.

Теслина: Я слышала разные мнения в отношении тестирования. Наибольший интерес вызвала первая часть. И это понятно: всем хочется узнать, прежде всего, про себя. Окраска этого теста такова: ты такой, какой есть, и это не хорошо и не плохо. Просто точнее узнаешь о некоторых своих особенностях. Во второй части всех смущала скорость, когда не было времени на обдумывание.

Но самым сложным для многих был третий тест, числовой. Проверялось умение человека работать с таблицами, графиками, производить вычислительные операции. Предлагалось, к примеру, высчитать зарплату и сравнить ее с зарплатой другого человека.

Теслина: У меня, например, сложности вызвало задание: высчитать время по данным часовым поясам в Нью-Йорке. Оказалось, что я хуже работаю с материалами, представленными в таблице, хотя люблю это делать, но нет навыка в скорости такой работы.

Хороший уровень по результатам тестирования показали все преподаватели ПМК. Целевая группа из тринадцати человек в течение ноября будет стажироваться на ПНТЗ и ЧТПЗ. Сейчас разрабатывается программа, по которой педагоги максимально познакомятся с особенностями современного модернизированного производства. Практические систематизированные знания технологических процессов, оборудования, методов организации работы в различных цехах они передадут учащимся. Предполагается заграничная командировка в одну из европейских стран для ознакомления с зарубежным опытом, который может быть применим в наших условиях. Будущая поездка одобрена областным Министерством образования.