Современные производственные программы, новый подход к их реализации, уникальное оборудование требуют изменения сознания, морального облика работающих на предприятии, прежде всего тех, кто относится к «белой металлургии», С этого начал разговор с педагогами Первоуральского металлургического колледжа акционер ЧТПЗ Андрей Комаров. Встреча проходила в пятницу, 16 сентября, в актовом зале учебного центра Новотрубного завода.

Кадры нужно готовить на месте, а не завозить их из других районов, считает Андрей Ильич. И колледж – как раз то учреждение, где для этого есть все возможности.

По мнению Андрея Ильича, в нашей стране все прогрессивное и передовое с большим трудом пробивает себе дорогу. Первоуральск – не исключение. Трудно изменить сознание людей. Но, как известно, даже вода камень точит. Поэтому необходимо сеять все лучшее. Со временем будут и плоды.

Тем более для молодого поколения, которое еще не закостенело в своих жизненных позициях, его легче приобщить к новому. Как считает Андрей Комаров, юноши и девушки должны не только знать производственные процессы, оборудование, но и быть развитыми, нравственно богатыми личностями. Больше нужно обращать внимание на духовное развитие подрастающего поколения, найти нестандартный подход, доносить информацию интересно и доходчиво. Это же касается и такого предмета, как история. АСовершенствование производства, культура, порядок, чистота, внедрению которых способствует и японская система Кайдзен, должны стать стилем жизни и применяться не только на работе, но и везде, где находится человек.

Андрей Комаров не видит проблем в предоставлении транспорта для проезда ребят в театры Екатеринбурга, о чем просили на встрече педагоги. Но культура и духовность – неравнозначные понятия. Культура может быть совершенно бездуховной, особенно ее современный вариант. По словам Андрея Комарова, классическая музыка гораздо сильнее воздействует на личность, чем спектакль.

Он обратил внимание, что преподаватели колледжа, в основном, - женщины. Недостаток мужского влияния на студенческую молодежь, по его мнению, можно поправить закреплением за ними наставников из числа производственников.

По предложению директора ПМК Ирины Теслиной в учебном центре будут проходить обучение будущие архитекторы, которые могут запечатлеть в рисунках и композициях рабочий процесс, лучших производственников и студентов.