В рамках программы «Будущее белой металлургии» ПМК совместно с Новотрубным заводом ведет профориентационную деятельность в школах по плану, разработанному городским управлением образования. Педагоги колледжа и представители Новотрубного завода посещают родительские собрания учащихся старших классов.

Трудности в организации таких встреч связаны с окончанием учебного процесса. В 32 и 28 школах, где я побывала вместе с организаторами, о возможностях, требованиях, условиях труда на Новотрубном заводе родителям рассказала специалист отдела подбора персонала Елена Киорпе.

Завод нуждается в высококлассных специалистах, ориентированных на белую металлургию. В нашем городе специалистов металлургического профиля готовит ПМК. В ближайшей перспективе студенты будут обучаться на уникальном оборудовании в комфортных условиях. По словам Е.Киорпе, аналогов строящейся на предприятии учебной лаборатории нет нигде. Все будет автоматизировано и компьютеризировано. Поэтому и требования к кадрам повышенные.

- На завод приходят выпускники ВУЗов с дипломами менеджеров, юристов, других профессий и устраиваются стропальщиками, потому что в нашем городе их профессии не востребованы, - считает Е. Киорпе.- Первоуральск больше всего ориентируется на металлургическое производство.

Студенты колледжа бесплатно проходят практику на Новотрубном заводе, получают при этом заработную плату, у них идет трудовой стаж, нарабатывается опыт. Есть возможность выбрать свое будущее рабочее место на предприятии.

Как рассказывает педагог ПМК Наталья Николаевна Демидова, студенты технических специальностей могут бесплатно получить профессию, за первый семестр они получают стипендию, в том числе и от ПНТЗ. А впоследствии такую стипендию получают все обучающиеся без троек. Они могут продолжить образование в УрФУ, сразу поступая на 3 курс. Выпускники, показавшие хорошие знания, получат работу на новом производстве в белой металлургии.