Востребованная отрасль: как освоить профессию в сфере металлургии

Сегодня многие из промышленных предприятий в стране испытывают кадровый голод и ждут молодых специалистов. Благодаря федеральной программе «Профессионалитет» все больше студентов выбирают направление металлургической промышленности. За короткий срок они могут не только освоить востребованную профессию, но и реально трудоустроиться. Приемная кампания в колледжах и техникумах еще продолжается — подростки могут успеть подать документы на понравившиеся специальности.

В День металлурга расскажем о некоторых учебных заведениях, которые ждут первокурсников.

Таганрогский техникум машиностроения и металлургии «Тагмет» вошел в федеральный проект «Профессионалитет» в качестве базового учреждения кластера «Металлургия» Ростовской области в 2023 году. Как рассказала нашему порталу замдиректора по учебно-методической работе Антонина Лапкина, приемная компания официально стартовала 19 июня и завершится 20 августа. В планах набрать 235 студентов, из которых 165 — на «Профессионалитет». По ее словам, в техникуме серьезно переформатировали саму концепцию набора студентов для популяризации федеральной программы.

«Основные риски и сложности при проведении приема проявляются на нескольких уровнях. Прежде всего, это общие тренды общественного мнения о непопулярности рабочих профессий и специальностей среди подростков и их родителей», — отметила собеседница.

Она также отметила, что сегодня у многих ребят отсутствует представление о будущей профессии, а в школах часто нет должной системной работы по профориентации учеников.

«У нас функционирует Медиацентр, занимающийся популяризацией рабочих профессий и специальностей в социальных сетях. Большой вклад вносят и амбассадоры „Профессионалитета“, которые за прошлый учебный год посетили практически все школы города и близлежащих сел. На наших днях открытых дверей побывали в этом году более 500 девятиклассников, для которых провели экскурсии, профессиональные пробы, конкурсы, брейн-ринги и другие активности», — рассказала Антонина Лапкина.

Федеральная программа существенно трансформирует форму и содержание образования — оно становится практикоориентированным. То есть студент, например, не просто изучает закон Ома, а использует его действие на практике, осваивает современное оборудование и решает реальные задачи, понимая, зачем ему нужно знание этого закона.

По словам собеседницы, профессии в рамках кластера «Металлургия» являются одними из самых востребованных — это «Обработка металлов давлением», «Технология машиностроения» и «Ремонт промышленного оборудования». 

Опорным работодателем техникума стал Таганрогский металлургический завод.

«Наш техникум изначально ориентировался прежде всего на это предприятие, являясь кузницей кадров для него. Сегодня каждый пятый из работников завода — выпускник нашего техникума. Но наряду с этим наши выпускники востребованы на всех предприятиях города и области — это и АО „Красный гидропресс“, и ПАО ТКЗ „Красный Котельщик“, и многие другие», — отметила замдиректора.

Ежегодно техникум выпускает около 200 человек для металлургической и машиностроительной отраслей Ростовской области. Уровень трудоустройства в первый год после выпуска — более 75%, в течение 3 лет — 86%.

Первоуральский металлургический колледж (ПМК) стал одним из первых в России, где внедрили дуальную систему обучения с вовлечением работодателей в образовательный процесс. Такой подход реализуется уже более 12 лет в рамках программы «Будущее Белой металлургии». По словам директора ПМК Ольги Антипиной, она признана лучшей практикой дуального образования в стране и легла в основу «Профессионалитета».

«ПМК в рамках проекта с 2022 года представляет образовательно-производственный кластер металлургической отрасли в Свердловской области в стратегическом партнерстве с компанией CYBERSTEEL, ставшей опорным предприятием», — отметила она. 

По словам собеседницы, нехватка квалифицированных кадров — ключевая проблема российской промышленности, в том числе и металлургии. Работодатели заинтересованы в подготовке специалистов для данной отрасли. Об этом говорит и тот факт, что в 2022 году в регионе создано три кластера «Профессионалитета» по металлургии.

Так, в прошлом году 275 первокурсников ПМК стали участниками федерального проекта. Сегодня они обучаются по востребованным направлениям, включая «Металлургию черных металлов», «Техническую эксплуатацию и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», «Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств» и другие. С первых дней учащиеся начали постигать будущую профессию, осваивать необходимые компетенции и навыки как на занятиях в колледже, так и на производстве.

«Студенты обучаются по дуальной системе, где 60% учебного времени отведено практике, а 40% — теории. Кроме того, практические занятия проводятся в условиях, максимально приближенных к реальному производству, и на оборудовании, аналогичном тому, которое установлено на ведущих металлургических предприятиях страны. Программа практической подготовки выстроена так, что каждый из них к началу производственной практики уже имеет минимум одну рабочую профессию», — рассказала директор колледжа.

Отметим, что уже по итогам первого курса 103 студента «Профессионалитета» подписали целевые договоры с партнерами-работодателями. Им гарантируется трудоустройство, выплачивается повышенная стипендия от предприятия, а также предоставляются дополнительные меры социальной поддержки.

В этом году приемная кампания стартовала 1 июня. В планах — набрать 275 первокурсников по пяти специальностям «Профессионалитета». В колледже видят повышенный интерес абитуриентов и их родителей, и уже ожидается конкурс не менее двух человек на место.

Сергиево-Посадский колледж — победитель федеральной программы «Профессионалитет» 2022 года. Второй год на базе учебного заведения осуществляется набор на наиболее приоритетные профессии и специальности в отрасли «Металлургия»: сварщик, дефектоскопист, оператор станков с ЧПУ.

«В 2022 году колледж открыл двери для специалистов технологии машиностроения. Динамичное развитие социального партнерства колледжа с современными предприятиями региона позволяет оперативно реагировать на запросы реального сектора экономики. Сегодня студенты могут обучаться в современных мастерских, созданных на уровне реального производства, а материально-техническая база колледжа позволяет готовить хорошего специалиста», — рассказала нашему порталу директор колледжа Галина Носырева.

Кроме того, начиная со второго полугодия первого курса ребята проходят практику на площадке ресурсного центра, созданного на средства стратегического партнера АО «Загорский трубный завод». Благодаря выстроенному процессу обучения студенты второго курса уже могут трудоустраиваться.

По словам собеседницы, динамично развивающиеся предприятия в Московской области испытывают дефицит кадров, поэтому задача средних профессиональных учреждений — оперативно реагировать на их запросы. 

«Запрос на специалистов металлургической отрасли уже сейчас превышает количество выпускников. Перед нами стоит задача по подготовке студентов новой формации, способных мгновенно реагировать на изменения процессов производства», — заключила директор колледжа.

А мы напоминаем, что сайт япроф.рф позволяет больше узнать о программе «Профессионалитет», колледжах и компаниях-участниках в вашем регионе, а также о востребованных профессиях, которыми можно овладеть во время обучения. Определиться с выбором специальности готовы помочь профориентационные школы. Подробнее о возможностях национального проекта «Образование», который был инициирован президентом России Владимиром Путиным, вы можете узнать по ссылке.