В новом учебном году на первый курс программы «Будущее Белой металлургии» на Среднем Урале поступило 400 выпускников школ. Это рекордное количество студентов ― первокурсников за всю историю реализации образовательного проекта.  

Восьмой набор студентов программы «Будущее Белой металлургии» проводился по семи специальностям и двум профессиям в двух учебных заведениях города Первоуральск Свердловской области ― Металлургическом колледже и Политехникуме. На 400 мест претендовало 758 абитуриентов. Самая востребованная специальность в этом году ― «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта». Конкурс на нее составил почти три человека на место. Второй и третьей в рейтинге популярности с минимальным отрывом оказались специальности «Обработка металлов давлением» и «Технология машиностроения». Конкурс на данные специальности превысил два человека на место.

― В 2018 году большинство поступающих на обучение по программе «Будущее Белой металлургии» ― выпускники девятых классов с хорошим средним баллом аттестата. К примеру,  у абитуриентов, выбравших специальность «Металловедение и термическая обработка металлов», средний балл превысил «4». Это доказывает осознанность их выбора в пользу среднего профессионального образования, практико-ориентированного обучения и трудоустройства на предприятия Белой металлургии,  ― поясняет руководитель Департамента по реализации программы «Будущее Белой металлургии» Группы ЧТПЗ Диана Матвеева.

            Будущие металлурги осваивают 3-4 профессии, востребованные на производстве.  По решению акционеров Группы ЧТПЗ лучшим студентам выплачивают дополнительные стипендии. Ребятам компенсируются затраты на питание, предоставляется удобная спецодежда.  Будущим металлургам созданы все условия для творческой и спортивной самореализации. Выпускники программы призывного возраста могут пройти обязательную военную службу в подшефной воинской части компании в поселке Горный Щит Свердловской области.

За семь лет реализации программы «Будущее Белой металлургии» обучение прошли 677 выпускников, 70% которых трудоустроены сегодня на предприятиях Группы ЧТПЗ.  

В 2017 году программа «Будущее Белой металлургии» расширила географию присутствия. В рамках государственно-частного партнерства Группы ЧТПЗ, Правительства Челябинской области и Челябинского государственного промышленно-гуманитарного техникума им А.В. Яковлева образовательный проект запущен в Южно-Уральском регионе. Обучаться по корпоративной образовательной программе в двух регионах России в новом учебном году будут более 1300 будущих металлургов.