Военнослужащие  командного пункта в/ч «Горный щит» побывали на Новотрубном заводе.  Живой интерес  у  гостей вызвали экскурсии по сталеплавильному комплексу «Железный Озон 32», финишному  центру, трубопрокатному цеху №8.



Хорошей почвой для размышления перед  окончанием службы  стала для них  и встреча с руководителями этих цехов  в образовательном центре. Они рассказали о своем  производстве, возможностях и преимуществах  работы, ответили на вопросы  присутствующих.



По информации заместителя начальника цеха № 8  Андрея Сметанникова,  цех  производит половину от общего объема заводской продукции. Трубы идут для нефтяной и газовой промышленности. Они постоянно востребованы, что гарантирует непрерывную работу и перспективы развития цеха. Для обслуживания  технологической автоматики очень высокого уровня  требуются высококвалифицированные специалисты.



Сметанников: На Новотрубном заводе быстрее, чем на других предприятиях, можно сделать карьеру. Движение персонала по служебной лестнице у нас составляет около 16%.Если ты хороший специалист, активен,  проявляешь экономическую заинтересованность и  участвуешь в жизни завода,  тебя заметят, и года за три ты можешь продвинуться  очень серьезно.

Есть перспективы для  уволенных в запас в финишном  центре, о чем говорил  его начальник Владислав Головин.



Головин: Вы видели производство, современное оборудование, чистоту и порядок. А между тем цех запущен в эксплуатацию в военном  1942 году. От того старого цеха осталась только площадка. В цехе работает 960 человек, 63 из них – это руководители, специалисты, служащие. Уровень зарплаты высококвалифицированного  специалиста  - 60-70 тысяч рублей. Начинающие работники получают от 25 тысяч рублей и выше. В Первоуральске это совсем неплохо для молодых людей.

Владислав Владимирович пригласил ребят на работу в цех  после окончания службы в рядах вооруженных сил.

Большая часть приехавших  солдат закончили Первоуральский металлургический колледж. Все они в этом году вернутся  в родной город и будут определять  свой  дальнейший жизненный путь.



Об электросталеплавильном комплексе, действующем на заводе с конца 2010 года,  рассказал  заместитель начальника Антон Лоскутов.



Начальник отдела подбора персонала Ольга Дашкевич  предложила подумать о выборе будущей работы.



Дашкевич:  На имеющиеся вакансии  предприятие имеет возможность обучать за свой счет той специальности, которую предлагает цех. Главное, чтобы у вас было желание работать  именно в этом направлении. У вас еще есть время подумать над информацией, которую  вам сегодня предоставили.  А это элитные подразделения Новотрубного завода, представляющие белую металлургию, уникальное направление в металлургии. И мы заинтересованы, чтобы самые лучшие люди, к числу которых относитесь и вы, пришли к нам на завод.


Фото 7