Три дня в учебном центре ПНТЗ проходил семинар по реорганизации процесса обучения и внедрению дуальной системе образования. Проводил его тренер и консультант партнерской компании FESTO из Германии Holger Regber. В нем приняли участи представители компании ЧТПЗ, ПМК и министерства образования Свердловской области.
Как рассказала Начальник отдела персонала ПНТЗ Ольга Алексеевна Дашкевич , основная цель семинара - передача опыта дуальной системы подготовки специалистов, который есть в немецкой компании ФЕСТО, сопровождающей компанию ЧТПЗ в течение большого промежутка времени, и оценка российского опыта. Состоялся взаимный обмен опытом.
Дашкевич: Мы пытаемся найти точки соприкосновения, перенять все лучшее в практике Германии и применить у себя. Дуальная система отличается от той системы образования, которая существует в России. Мы как раз выявляем эти нестыковки и понимаем, где и что у нас провисает, почему с персоналом такие проблемы, как эти проблемы закрыть, как переориентировать молодежь и создать более позитивный опыт.
Три основные проблемы профобразования в России назвала Ольга Алексеевна:
- Отсутствие позитивного имиджа рабочей профессии, отсутствие желания молодых людей работать в промышленности. Уровень производства не дотягивает до мировых стандартов. Производственники не могут привлечь даже тех, кто есть на рынке труда.
- Катастрофически быстрое старение подготовленного персонала, текучесть кадров. Рынок труда испытывает дефицит квалифицированных работников.
-Демографический спад, от которого страдает вся мировая промышленность. Не хватает людей, которые бы пришли на смену уходящему персоналу.
По мнению О. Дашкевич, эти минусы нужно в срочном порядке ликвидировать.
Дашкевич: Задача семинара - полная открытость, доступность и взаимодействие. Мы ничего не скрываем, показываем все болевые точки, которые существуют у нас в профобразовании. И со стороны Германии мы видим такую же открытость.
Holger Regber рассказал, как строится образование в Германии. В работе семинара принимал участие руководитель проекта «Будущее белой металлургии» компании ЧТПЗ Валентин Иреклеевич Тазетдинов.
Тазетдинов: Мы знакомились с опытом дуальной системы в двух немецких компаниях. Сегодня свой взгляд на эту систему предлагает компания FESTO. Чего-то принципиально нового мы не увидели, но все равно это интересно послушать в очередной раз, понять позицию немецких партнеров полезно и нужно. Дуальная система ставит процесс обучения с головы на ноги. Министерство образования в этом тоже наши партнеры, мы работаем совместно и надеемся, что если они нам не будут помогать, то мешать, точно, не будут. Договор с министерством подписан в начале ноября, и он действует. Эта встреча –дружеский шаг, который носит характер рекламной акции компании FESTO. В последующем наши немецкие партнеры хотят заключить с нами договор на постановку дуальной системы обучения.